人才理念
星聯堅持“人才是星聯發展的基石”這一人才理念，明確通暢的晉升發展雙通道，并充分完善星聯學院“四縱四橫”的培養體系，全方位、多層次、多維度的為員工搭建賦能平臺，以構建星聯的人才核心競爭力。
人才使命
幫助員工成長，幫助企業成功，實現共贏
人才目標
構建實現未來戰略目標的人才能力，
打造有質量的人才梯隊
人才理念
想干事的人有機會、能干事的人有平臺、
干成事的人有位置
用好三大模型：全員通用素質模型、任職資格等級模型、管理崗勝任力模型
打造兩大序列：以職級為主線、以職位為基本的職位職級管理體系
規范一個操作：規范人才發展晉升工作，激勵和保留優秀人才
加強人員適配，引導成為“自驅型”人才，提升工作主動性
助力人才升級，實施“4-2-3”增效計劃，打造人企“事業共同體”
實施文化再造，注入責任、創新、拼搏新基因，激活組織新活力
職業發展
星聯學院“四橫四縱“培訓體系，形成了“專項培訓+通識培訓”、“在線學堂+星聯分院講堂”、“引進來優質課+走出去標桿行”、“入文化模子+強業務賦能”等各具特色的全方位、多層次、多維度賦能平臺。
寄語
面對未來的星辰大海，星聯集團將繼續秉承”人才是星聯發展的基石“這一人才理念，踐行”執著成就夢想“的發展初心，同心者同路，同路者同行，繼續腳踏實地，穩步向前！也共同歡迎更多志同道合的優秀人才加入我們，與星聯同奮斗共發展！
